根据咸安区教育事业发展需要，定于2018年12月至2019年1月，面向普通二类本科及以上院校2019届师范类专业毕业生招聘城区义务教育学校教师。具体实施方案如下：
一、招聘岗位
1.初中教师（35名）：语文10名，数学7名，英语4名，物理3名，政治、体育、美术、信息技术各2名，化学、地理、音乐各1名。
2.小学教师（45名）：语文、数学各16名，英语4名，音乐5名，体育、美术各2名。
岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学校间、学段间、学科间调剂。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
3.具有教师资格证（含已取得教师资格考试笔试、面试合格证书，下同）。持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位。
4.2019届毕业生，具备普通高校全日制大学二类本科及以上院校的师范类专业或全日制硕士研究生学历；
5.年龄在25周岁及以下（1994年7月1日及以后出生），研究生学历的年龄放宽至30周岁（1989年7月1日及以后出生）。
6.所学专业门类与应聘学科一致(全日制研究生和重点院校本科毕业生的应聘学科与教师资格证上的学科一致)。
7.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）在学校受处分期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。
三、考试
1.考试采取面试的方式进行，由咸安区委人才办、区教育局、区公务员局共同组织，区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。
2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场说课的方式，课题临时抽签确定，说课时间12-15分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。
经考试合格的应聘人员，现场与咸安区教育局签订《就业协议书》（如遇成绩并列，以学历高者优先，如再并列，以面试主评委评分高的优先）。未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格，按照应聘人员考试成绩依次等额递补。