3月9日，我院在219会议室召开2023年教职工代表大会，会议由席桢副书记主持。全体教职工参加了大会。
会上，院长杨凯就学院2022年学院工作进行了报告，并通报了2022年学院经费使用情况。副院长关江华代表学院详细解读了《地理与旅游学院2022年度奖励性绩效工资分配方案》。按照程序，每位教职工对分配方案进行了认真讨论和发言，并有针对性的提出了各自的意见和建议。经过广泛的讨论，修订完善后的2022年奖励性绩效分配方案得到教职工一致认可。
学院党委书记李月华最后进行了总结讲话。
李月华指出，教代会既是教职工行使民主权利、参与学校民主管理、推进依法治校的基本形式，又是协调上下关系的“润滑剂”、确保学院和谐的“稳压器”，通过教代会，使教职工广开言路，保证教职工对学院工作的知情权、参与权、监督权，并使其走向制度化、规范化、科学化轨道。
李月华强调，一是要正确认识绩效考核和分配。绩效分配就是要打破大锅饭，实行收入与绩效、与贡献挂钩，拉开分配档次，全面推行分配制度改革的一项工作，是形式所需，大势所趋。学院近几年绩效分配一直坚持依法依规、以岗定薪、按劳取酬、突出绩效、兼顾公平的原则。 二是要在全院形成干事创业氛围。自觉增强主人翁意识，要以主人翁的姿态，努力干事创业，将自己置身于学院发展大局中，增强“院兴我荣、院衰我耻”意识，营造和谐稳定、共谋发展的良好氛围；向那些坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派、不贪也不干的“躺平”作派、我弱我有理的“巨婴”作派、只比待遇不比责任、只比身份不比贡献的“怨妇”作派宣战。让干事者有名有利，让贡献者有回报，在学院形成干在实处、强院有我、多劳多得的干事创业、比学赶帮的浓厚氛围。真正发挥绩效分配的激励鞭策作用，促进学院各项事业迈上新台阶。 会议号召，全院教职工要以本次奖励性绩效分配为新的起点，工作早计划、早安排，争取在2023年为学院高质量发展做出更大的成绩，获得更好的绩效。
会上，学院还举行了侯贵宝教授光荣退休欢送仪式。
审核人：李月华
（文、图：戴国富）